Чтобы корпоративное мероприятие удалось, и оно прошло весело для всего коллектива, необходимо включить в сценарий смешные и забавные конкурсы. Сотрудники будут рады, что вечеринка разбавлена подборкой активных и застольных игр, которые сделают интересным любое корпоратив.
Мы составили большую интересную подборку из ТОП-56 лучших идей для конкурсов, как подвижных, так и спокойных, и предлагаем ознакомиться со всеми играми, выбрав наиболее интересные для себя.
Не стоит полагать, что во время корпоративного мероприятия нет каких-либо ограничений для поведения и участия в играх. Как бы то ни было, коллектив – не родная семья, а рабочая, поэтому располагает к тому, чтобы вы вели себя подобающе. Вот несколько рекомендаций, чтобы день корпоратива прошёл не только весело, но и прилично:
Если ваш вечер с коллегами проходит в офисе, важно не забывать о том, что пускай вы не на работе, но в рабочем помещении. Провести программу в офисе неплохая идея, которая приходит на ум одной из первых. В подобном формате проводят большинство мероприятий: на 23 февраля, 8 марта, новый год или день рождения сотрудников.
Но помните, что важно бережно относиться к имуществу работодателя и оставить его в целости и сохранности, сделав при этом незабываемый корпоратив.
Кроме того, нужно учитывать при проведении, что в соседних офисных помещениях люди могут работать, поэтому достаточно важный вопрос – соблюдать допустимый уровень шума, чтобы не мешать другим людям.
Время: 10-15 минут.
Количество игроков: несколько команд по 5-8 человек.
Реквизит: деревянная конструкция буквы «А»
Правила: перед тем, как проводить игру, необходимо проверить реквизит. Конструкция буквы «А» должна быть прочная и обладать привязанными верёвками. Один из участников команды взбирается на перекладину буквы посередине, а другие взрослые компании должны придумать, как потянув за нитки, привести буквы в движение. Кто справится с этим лучше всего, получает праздничный приз.
Время: 5-7 минут.
Количество игроков: от 8 участников.
Реквизит: полотно с прорезанными отверстиями, теннисный мяч.
Правила: игроки становятся по периметру полотна, беря его за края и натягивая. В хаотичном порядке на полотне сделано несколько прорезов (кругов). Задача игроков – перекатить теннисный мяч с одно конца полотна на другой, не уронив его через любое отверстие. Кажется, что задание не из сложных, но вы попробуйте прокатить мяч хотя бы по части полотна.
Время: 5-7 минут.
Количество игроков: от 3 участников.
Реквизит: мел или скотч.
Правила: развлечение начинается с того, что на полу чертят или оклеивают скотчем лабиринт. Сделав больше прикольных поворотов в лабиринте вы обеспечите для коллег то, что играть будет очень весело. Задача конкурса – пройти лабиринт, не нарушая границ. Задача усложняется тем, что лабиринт игрок проходит с завязанными глазами. В этом участнику помогут присутствующие гости.
Время: 15-20 минут.
Количество игроков: чем больше игроков, тем веселее.
Реквизит: заготовленный список вопросов.
Правила: подобная игра может проходит как во время фуршета, так и просто за столом. Особых правил проведения у развлекательной викторины нет. Всё, что требуется, спрашивать вопросы у участников. Можно сделать формат, где игроки будут импровизировать и спрашивать друг у друга вопросы, сделав тем самым викторину оригинальной. Мы подготовили несколько списков из лучших вопросов, которые помогут весело провести время.
Время: 3-5 минут.
Количество игроков: не менее 5 участников.
Реквизит: не требуется.
Правила: все игроки выстраиваются в ряд, каждому завязывают глаза. После этого ведущий каждому говорит на ухо порядковый номер. Задача команды – правильно выстроиться в шеренгу согласно порядковым номерам.
Время: 5-7 минут.
Количество игроков: не менее 3 участников.
Реквизит: воздушные шары, скотч, карточки с фигурами.
Правила: позитивное подвижно-творческое развлечение из года в год устраивают на корпоративах. Задача игры – из шаров и скотча «слепить» фигуру, которую участник вытянет из заготовленных карточек. Конкурс можно провести как в офисе, так и на природе. А коллекция ярких фигур классно украсят помещение для дальнейшего празднования.
Время: 5-7 минут.
Количество игроков: два участника.
Реквизит: боксёрские перчатки, конфеты.
Правила: конкурс точно не для женской половины аудитории, по крайней мере так будет говорить ведущий. Для 2 настоящих мужчин предстоит эксклюзивный бой. Для соответствующего настроения можно придумать повод для боя и включить атмосферное музыкальное сопровождение. Мужчинам надевают боксёрские перчатки, говорят разминать мышцы, психологически подготавливают к «кровожадной» схватке. Когда эмоций будет море, то переходим к основному этапу «сценки». Участникам дают конфеты, которые они должны распаковать и съесть. Лучшим будет тот, кто первый справится с заданием.
Время: 3-5 минут.
Количество игроков: два участника.
Реквизит: вырезки из газет/журналов.
Правила: суть игры заключается в жестикуляции новостей. Так, участники берут газету и выбирают какую-либо новость. Один игрок зачитывает материал, а другой – показывает эту новость, словно снимает видео-сюжет.
Время: 5-10 минут.
Количество игроков: любое количество участников.
Реквизит: не требуется.
Правила: ведущий говорит любую заготовленную фразу. Задача участников – говорить эту фразу с интонацией, которая отличается от предыдущего игрока: злобно, весело, смешно, грустно. Главное – всегда говорить предложение с новой интонацией. Кто не сможет придумать новый тон – выбывает из игры.
Время: 5-10 минут.
Количество игроков: любое количество участников.
Реквизит: листы бумаги, карандаши (краски, маркеры, фломастеры), заготовленные карточки.
Правила: все участники оказываются на уроке рисования, а ведущий выступает в роли учителя. Он раздаёт всем игрокам карточки с эмоцией на работе: стресс, радость в день зарплаты, увольнение и т.д. Задача участников – нарисовать эмоцию на бумаге, а потом представить её словно на выставке.
Время: 5-10 минут.
Количество игроков: любое количество участников.
Реквизит: карточки с видом танца.
Правила: ведущий приглашает всех на танцпол и предлагает поучаствовать в танцевальном баттле. Задача – станцевать так, чтобы остальные гости поняли, какую эмоцию танцует герой. Эти эмоции участники заранее вытягивают из коробки с заготовленными карточками.
Время: 5-10 минут.
Количество игроков: любое количество участников.
Реквизит: кольцо.
Правила: старая добрая игра. Игроки выстраиваются в круг и начинают передавать друг другу кольцо. Когда музыка остановилась, необходимо выяснить у кого осталось колечко. Именно этот участник выходит в центр круга и начинает танцевать, выбирая игрока, который будет плясать следующим.
Время: 5-10 минут.
Количество игроков: любое количество участников.
Реквизит: не требуется.
Правила: все участники выходят на танцпол. Выбирают одного главного участника. Далее ведущий просит всех, кроме главного игрока, показать своё любимое танцевальное движение. Задача игрока – под музыку повторить танец согласно показанным движениям игроков. Если он сбивается – то начинает танец сначала.
Время: 3-5 минут.
Количество игроков: от 1 участника.
Реквизит: разные небольшие порции блюд.
Правила: участники садятся за стол. Им завязывают глаза и предлагают попробовать разные блюда, но что там приготовлено – игрокам не говорят. Тот, кто осмелиться попробовать на вкус и угадает все блюда – побеждает.
Время: 3-5 минут.
Количество игроков: от 1 участницы-девушки.
Реквизит: не требуется.
Правила: девушка, которая согласилась участвовать, на 2-3 минуты должна выйти из помещения. За это время ведущий записывает от гостей комплименты в её адрес. По возвращению, ведущий зачитывает участнице все комплименты, а она должна угадать от кого какой поступил.
Время: 5-7 минут.
Количество игроков: несколько пар мужчина/женщина.
Реквизит: воздушный шарик.
Правила: пары становятся в танцевальную позу. Между ними помещают воздушный шарик. Задача участников – во время танца без помощи рук лопнуть шарик, сближаясь друг с другом. Кто первый лопнет шарик – тот и победил.
Время: 5-7 минут.
Количество игроков: любое количество участников.
Реквизит: не требуется.
Правила: ведущий зачитывает участникам нестандартные ситуации, а те должны ответить, как бы они поступили в них. Например, шеф просит ходить на работу в купальнике, проиграл коллегам в карты огромную сумму денег, сломал любимый цветок руководителя и т.д.
Время: 10-15 минут.
Количество игроков: любое количество участников.
Реквизит: заготовленные воспоминания о рабочих годах.
Правила: ведущий с заготовленной карточки начинает зачитывать какую-либо рабочую ситуацию, которая случая в коллективе. Задача сотрудников – подхватить историю и рассказать, что было дальше. Например, не все смогут рассказать, что было на новогоднем корпоративе после того, как пробили куранты и т.д.
Время: 10-15 минут.
Количество игроков: любое количество участников.
Реквизит: заготовленные карточки.
Правила: банальная и знакомая всем игра может быть командной или единоличной. Задача состоит в том, чтобы без помощи голоса показать жестами коллегам слово, которое попалось участнику на карточке.
Время: 10-15 минут.
Количество игроков: любое количество участников.
Реквизит: заготовленные фото.
Правила: ведущий на проектор выводит фотографии с корпоративных мероприятий компаний разных лет. Задача участников – отгадать на каком мероприятии и в каком году был сделан снимок.
Время: 5-10 минут.
Количество игроков: любое количество участников.
Реквизит: заготовленные фото.
Правила: ведущий на проекторе показывает изображения столиц стран со всего мира. Участники должны не только отгадать, что это за город, но и назвать страну.
Время: 20-25 минут.
Количество игроков: несколько команд по 4-6 человек.
Реквизит: смартфоны, заготовленные карточки с ситуациями.
Правила: участников делят на команды, и они тянут одну из ситуаций. Их задача – снять сюжет новостей с места известного события. Можно делать как видео, так и фотосъемку. После этого репортажи команд по очереди показывают на проекторе, а соперники должны отгадать, что это за известное событие.
Время: 1,5-2 часа.
Количество игроков: группа людей до 10 человек.
Реквизит: атрибуты согласно тематики квеста.
Правила: игра подойдёт для небольших компаний. Задача квеста – пройти квест, организованный на улицах города. Ведущий заранее готовит карту, подсказки и задания, которые отмечены на маршрутке. Чтобы добиться цели, поставленной в квесте, необходимо последовательно идти по маршруту, выполняя поставленные задачи.
Время: 1,5-2 часа.
Количество игроков: 2 группы людей по 3-7 человек.
Реквизит: атрибуты согласно тематики.
Правила: главная задача квеста – найти золото и избежать сложных сражений. Однако все битвы будут не исключительно активными, но и интеллектуальными. Ведущий поочередно будет давать командам задания, которые необходимо решить не только правильно, но и в указанный срок.
Время: 1,5-2 часа.
Количество игроков: от 5-8 человек.
Реквизит: заготовленные карточки с профессиями в компании
Правила: основная идея квеста – примерить на себе другие роли сотрудников. Так, каждый тянет из шапки профессию: копирайтер, маркетолог, директор, уборщик и т.д. Далее ведущий начинает повествование об обычном дне в офисе. Задача коллег – изобразить свои роли так, как они видят других сотрудников ежедневно.
Время: около 1 часа.
Количество игроков: команды по 4-6 человек.
Реквизит: заготовленные карточки с вопросами.
Правила: суть всех квизов проста – игроки должны отвечать на вопросы за установленное время. За каждый правильный ответ команда получает заявленное количество баллов. В смешном квизе постарайтесь сделать акцент на вопросы с подвохом, по типу: «в каком месяце 28 дней?». Имейте ввиду, что не стоит перегружать коллег излишне сложными вопросами, иногда надо разряжать обстановку весёлыми паузами.
Время: около 1 часа.
Количество игроков: команды по 4-6 человек.
Реквизит: заготовленные карточки с вопросами.
Правила: используйте проектор для вопросом, связанных с кино. Такой формат понравится участникам из-за его неформальности и отсутствия постоянных текстовых викторин.
Время: около 1 часа.
Количество игроков: команды по 4-6 человек.
Реквизит: заготовленные карточки с вопросами.
Правила: в зависимости от специфики компании сформируйте специализированный блок вопросов. Так, маркетологам можно сделать квиз по истории маркетинга и торговле, бизнесменам – квиз по фильму «Волк с Уолл-Стрит» и т.д.
Многие сотрудники всегда рады провести время с коллегами на свежем воздухе. Такой формат обладает рядом преимуществ:
Если вы организуете корпоратив на природе – внимательно изучите погоду в планируемые даты. Будет неприятно, если вы закажите ведущего и других подрядчиков, выберите локацию, а в день торжества начнётся ливень. Как правило, корпоратив на природе лучше проводить в тёплое время года.
Вот несколько вариантов корпоративов на природе:
Время: 1-1,5 часа.
Количество игроков: команды по 6-8 человек.
Реквизит: в зависимости от игр эстафеты.
Правила: сформируйте спортивные команды, которые будут бороться за кубок. Примерами игр могут быть: бег в мешках, преодоление дистанции гуськом, групповой перенос палки и т.д.
Время: 10-15 минут.
Количество игроков: любое количество человек.
Реквизит: разожжённый костёр.
Правила: заранее необходимо распалить костёр, который будет иметь умеренный по высоте огонь. Смельчаки должны прыгать через костёр. Кто преодолеет самую высокую дистанцию – тот и победит.
Время: 5-10 минут.
Количество игроков: любое количество человек, разделенные на 2 команды поровну.
Реквизит: канат.
Правила: участников делят на две команды. Они становятся в шеренгу и берут в руки канат с разных сторон. По команде ведущего необходимо тянуть канат в свою сторону. Кто перетянет первым за указанную отметку – тот и побеждает.
Время: 15-20 минут.
Количество игроков: любое количество человек.
Реквизит: мяч.
Правила: участники становятся в круг и начинают кидать друг другу якобы «горячий» мяч. Тот, кто отобьёт мяч неудобно или не сможет отбить его при пасе другого игрока – должен выполнить какое-нибудь смешное задание, например, попрыгать как лягушка.
Время: 20-30 минут.
Количество игроков: по 2 человека на палатку
Реквизит: палатка.
Правила: конкурс подойдёт для корпоратива в формате похода. Как правило, в конкурсе участвуют парни и мужчины. Основная задача конкурса – поставить палатку первыми. Так вы не только весело проведёт время, но и быстро решите организаторский вопрос похода в виде игры.
Время: 10-15 минут.
Количество игроков: любое количество человек.
Реквизит: водоём вблизи.
Правила: летний конкурс подойдёт для корпоратива у воды. Все желающие начинают заплыв. Заранее на расстоянии нескольких десятков метров ставят отметку в водоёме. Задача – преодолеть вплавь дистанцию как можно быстрее.
Время: 5-10 минут.
Количество игроков: любое количество человек.
Реквизит: небольшие плоские камушки.
Правила: суть игры как в детстве бросит камушек по воде так, чтобы он прыгнул по водной глади несколько раз. Тот, у кого получится бросить камень таким образом, получает сладкий приз.
Время: 10-15 минут.
Количество игроков: любое количество человек.
Реквизит: бумага.
Правила: задача участников – сделать из бумаги маленькие кораблики, которые потом должны поплыть по воде. Тот, у кого получится самый красивый и масштабный кораблик, получает приз. К примеру, макет лайнера Титаник для сборки.
Время: 30-40 минут.
Количество игроков: любое количество человек.
Реквизит: ингредиенты для выбранного блюда, посуда и приборы.
Правила: так как тайская кухня не самая популярная, приготовить блюдо не получится быстро. Каждый участник получает определённый рецепт и набор ингредиентов. Задача – приготовить блюдо за указанное время. Конкурс не только весёлый, но и полезный, как в плане питания для коллектива, так и развития кулинарных способностей.
Время: 15-25 минут.
Количество игроков: любое количество человек.
Реквизит: мука, вода, соль, сахар.
Правила: в конкурсе лучше принять участие мужской половине коллектива, так как девушки без труда замесят тесто. Мужчины должны без подсказок сделать тесто, из которого можно хоть «что-нибудь» испечь.
Время: 10-15 минут.
Количество игроков: 4-6 человек.
Реквизит: полный набор столовых приборов.
Правила: за стол садят участников. У каждого стоит набор посуды с полным набором столовых приборов. Ведущий начинает зачитывать ситуацию, а вы должны поднять тот прибор, который для неё подходит. Кто сможет отгадать максимальное количество приборов – побеждает.
Молодые сотрудники, как правило, любят наиболее активные и оригинальные игры. Удивить их колечком или банальной викториной вряд ли получится.
При организации корпоратива для молодых работников постарайтесь сочетать следующие факторы:
Время: 30-45 минут.
Количество игроков: до 10-12 человек.
Реквизит: карточки с героями мафии.
Правила: игра предполагает процесс, в котором среди всех прочих участников есть 2-3 мафии. Когда по команде ведущего город засыпает (участники закрывают глаза или надевают маски), просыпается мафия и убивает одного из местных жителей. Когда все участники уже бодрствуют, ведущий сообщает кого убили прошлой ночью, и коллектив начинает обсуждать, а после – голосовать за кандидата в мафиози.
Время: 5-10 минут.
Количество игроков: любое количество человек.
Реквизит: смартфон.
Правила: задача участников – сделать самое оригинальное селфи с коллективом и выложить его в социальную сеть. То фото, которое за 1 минуту наберёт больше всего лайков, побеждает.
Время: 20-25 минут.
Количество игроков: любое количество человек.
Реквизит: рюмки с алкоголем или напитком.
Правила: участники по очереди говорят действие, которое они никогда не совершали в жизни. Например, «Я никогда не летал на самолёте». Тот участник, который летал, должен выпить рюмку.
Сотрудники, которые работают в компании более нескольких лет и их возраст далёк от времени вечеринок и тусовок, хотели бы провести корпоратив оригинально. Поэтому стоит детально подойти к вопросу организации мероприятия. При составлении сценария учитывайте:
Время: 3-5 минут.
Количество игроков: любое количество человек.
Реквизит: не требуется.
Правила: каждый желающий по очереди говорит напутственное слово компании. Основная задача – не повторяться с пожеланием предыдущего оратора. Побеждает тот участник, который произнесёт поздравление последним.
Время: 3-5 минут.
Количество игроков: любое количество человек.
Реквизит: заготовленные карточки.
Правила: участники по очереди тянут из коробки карточки, на которых написано, кем коллеги видели себя 10 лет назад. После прочтения карточки, участник должен вспомнить, кем он работал 10 лет назад. Чтобы конкурс был смешнее, в карточках лучше писать шуточные варианты, например, «10 лет назад я видел себя барабанщиком рок-группы».
Время: 3-5 минут.
Количество игроков: любое количество человек.
Реквизит: заготовленные нарезки с разным количеством «ку-ку».
Правила: участники задают рабочие вопросы кукушке, например, через сколько дней шеф меня уволит. После этого включается запись кукушки, которая может издать «ку-ку» как 20 раз, так и 1. Если вопросы будут оригинальными – конкурс выйдет довольно смешным.
На новый год важно сделать не просто корпоратив, а развлекательное мероприятие с танцами, песнями и оригинальными фото. Ведь как встретишь новый год, так его и проведёшь. Первое, о чём вы должны подумать, это локация. В зависимости от неё будет строиться сценарий корпоратива. Второе – возрастная категория и пожелания сотрудников. В-третьих, вариант и бюджет компании для поздравления сотрудников.
Время: 5-10 минут.
Количество игроков: любое количество человек.
Реквизит: бумага и ручка.
Правила: участники должны написать 2 письма Деду Морозу: одно – будто им 10 лет, второе в актуальном возрасте. Достаточно забавно будет видеть, как желания людей меняются с возрастом.
Время: 10-15 минут.
Количество игроков: несколько пар.
Реквизит: любые подручные предметы.
Правила: ведущий объявляет начало конкурса и запускает таймер на 5 минут. За это время каждая пара должна соорудить снеговика из того, что есть под руками. При этом у снеговика должны быть все обязательные атрибуты: колпак, метла, нос, глаза, шарф и т.д.
Тайны Санта
Время: 20-30 минут.
Количество игроков: чётное количество человек.
Реквизит: огромный красный мешок для подарков.
Правила: к конкурсу начинают готовиться заранее. Каждый сотрудник получает имя и фамилию сотрудника, которому необходимо купить подарок в указанный срок. Далее все сотрудники приносят подарки в офис, где ответственный человек складывает их в мешок. Непосредственно на корпоративе ведущий начинает дарить презенты адресатам. Приятный конкурс, который обрадует каждого сотрудника.
За участие и победу в конкурсах необходимо награждать участников утешительными подарками. Лучше всего, если вы подготовите примерно одинаковые презенты, чтобы другим коллегам не было обидно. Мы подобрали несколько вариантов, которые могут быть актуальны для корпоратива:
Москва, Мажоров переулок, 14
ст.м. Электрозаводская,
рядом с «Музеем уральских сказов»
