Новогодние корпоративы всегда дарят особое настроение, но если превратить привычный праздник в новогоднюю сказку, сотрудники смогут почувствовать ту самую атмосферу волшебства, которую редко удаётся поймать в повседневной суете. Правильный сценарий, тщательно продуманная атмосфера и немного фантазии помогают создать событие, где взрослые снова становятся детьми. Такой праздник вдохновляет, сплачивает команду и оставляет яркие впечатления надолго.
ЗАКАЗАТЬ КОРПОРАТИВ В СТИЛЕ СКАЗКИ НА НОВЫЙ ГОД!
Новогодняя атмосфера всегда располагает к чуду. Поэтому формат сказочного праздника становится особенно привлекательным для компаний, которые хотят подарить команде лёгкость, настроение и яркие эмоции. новогодняя сказка на корпоратив на корпоратив помогает объединить людей, погрузить их в необычную историю и сделать вечер по-настоящему волшебным.
1. Универсальность. подходит для любого коллектива
новогодняя сказка на корпоратив на корпоратив органично собирает вместе сотрудников разных возрастов и интересов. Такой формат легко воспринимается всеми и создаёт единое настроение. Благодаря этому сказка для корпоратива становится удобным вариантом, который помогает участникам почувствовать себя частью общего сюжета.
2. Вовлечение. каждый становится актёром
Сюжет сказки для взрослых на корпоратив позволяет каждому найти для себя роль. Это может быть участие в мини сценке, импровизация или командное испытание. Атмосфера сказки снижает напряжение, и даже самые скромные сотрудники включаются в процесс, превращая праздник в совместное приключение.
3. Юмор и ностальгия. идеальный микс для взрослых.
Сказочные мотивы вызывают приятные воспоминания, а современный юмор делает формат особенно близким взрослой аудитории. новые сказки для корпоратива легко объединяют узнаваемые персонажи, лёгкие шутки и пародии. Это создаёт непринуждённую атмосферу и помогает команде расслабиться.
4. Гибкость. можно адаптировать под любую тему
любая сказка для корпоратива легко настраивается под стиль компании и предпочтения участников. Это может быть классическая история, фантазийная пародия или необычная интерпретация популярного сюжета. Такой формат даёт простор для творчества и позволяет сделать праздничный вечер запоминающимся.
Новогодняя сказка на корпоратив для корпоратива в офисе становится отличным решением, когда хочется создать атмосферу праздника без лишних затрат. Такой формат позволяет обыграть знакомое пространство, превратить рабочие кабинеты в локации сказочного сюжета и собрать сотрудников в уютной и непринуждённой обстановке. Это не требует больших бюджетов, но дарит яркие эмоции и ощущение волшебства, которое особенно ценно в конце года.
1. Бюджетность. праздник без лишних расходов
Проводя сказка корпоратив прямо в офисе, компания экономит на аренде площадки, логистике и декоре. Достаточно базовых украшений, света и пары тематических деталей, чтобы создать нужное настроение. Такой подход позволяет направить оставшийся бюджет на подарки, конкурсы или угощение, не снижая качества праздника.
2. Атмосферность. знакомое пространство превращается в волшебный мир
Офис можно легко адаптировать под любые сказки для новогодних корпоративов. Кабинеты становятся «лесными тропами», переговорная превращается в «царский зал», а ресепшн — в «волшебный портал». Нестандартное использование привычных зон создаёт эффект неожиданности и погружения, который повышает эмоциональную вовлечённость сотрудников.
3. Простота организации. всё под рукой и легко контролировать
Праздник в офисе не требует сложной логистики. Всё оборудование и реквизит находятся рядом, а подготовка проходит быстрее и легче. Это особенно удобно, если вы используете сказки для корпоратива по ролям или готовый сценарий сказки на корпоратив по ролям, где требуется минимум пространства и максимум взаимодействия между участниками.
4. Максимальное вовлечение сотрудников. участие становится частью сюжета
Формат офисной сказки даёт возможность каждому почувствовать себя частью истории. Можно распределить роли, добавить импровизации или использовать сказки приколы для корпоратива. Такой подход объединяет команду, снимает напряжение и позволяет сотрудникам проявить себя в новом амплуа. Вовлечение становится естественным и лёгким, потому что всё происходит в привычной и безопасной среде.
5. Гибкость сценария. подходит для любой компании
Офисный формат позволяет легко адаптировать сценарий под большие и маленькие коллективы. Можно выбрать классическую историю, придумать пародийный вариант или создать смешанную версию с юмором, конкурсами и диалогами. Благодаря гибкости сценарий сказки на корпоратив по ролям становится универсальным инструментом, который помогает настроить праздник под характер компании и сделать вечер ярким и запоминающимся.
Такой формат позволяет создать новогоднее волшебство без крупных затрат, подарив команде тёплый и душевный праздник прямо на рабочем месте.
Выездной корпоратив с новогодней сказкой создаёт особое ощущение праздника. Когда команда оказывается в новой локации, атмосфера меняется сразу, а само пространство становится частью сюжета. Это позволяет устроить полное погружение в историю, где костюмы, реквизит и работа профессионального ведущего превращают обычный вечер в увлекательное приключение. Гости не заскучают, потому что каждая деталь поддерживает динамику и волшебное настроение.
1. Лофт: простор для творчества
Современный лофт легко превратить в волшебное пространство. Высокие потолки, свободная планировка и возможность гибкого оформления позволяют создать интерактивная сказка, где гости переходят из одной зоны в другую. Здесь органично смотрятся элементы новогоднее шоу, мини-спектакль или квест-сказка. Ведущий направляет сюжет, а участники становятся частью театрализованное представление.
2. Усадьба: атмосфера настоящей зимней истории
Загородная усадьба идеально подходит для тех, кто хочет создать эффект настоящего погружения. Просторные залы, камин, природа вокруг— всё это усиливает ощущение сказочности. Такая локация открывает возможности для корпоративного представления, где можно сделать сценка на корпоратив прямо на фоне исторического интерьера. Усадьба позволяет разместить большие декорации, развернуть интерактивные зоны и включить в сценарий прогулки по территории.
3. Ресторан с оформлением зимней сказки: уют и праздничная атмосфера
Ресторан становится готовой площадкой для праздника благодаря свету, декору и комфорту. Здесь легко организовать мини-спектакль, новогоднее шоу или даже квест-сказка с перемещением гостей по залу. Дополнительное оформление усиливает эффект волшебства. Работу ведущего можно сочетать с музыкальными номерами и небольшими сценками, создавая полноценное театрализованное представление.
Выездной формат делает атмосферу более насыщенной. Костюмы, тематический реквизит и специально подготовленный сюжет превращают праздник в живую историю, где каждый становится участником. Такой подход делает новогодний вечер динамичным, ярким и запоминающимся.
Новогодний корпоратив в формате сказки помогает создать атмосферу лёгкости и волшебства, где сотрудники становятся не зрителями, а настоящими героями истории. Такой подход объединяет команду, раскрывает творческий потенциал и делает праздник живым и запоминающимся. Когда роли распределяются между коллегами, каждая сцена приобретает особый шарм, а импровизация превращает обычный вечер в интерактивное приключение.
Форматы сказочного новогоднего корпоратива
1. Классическая сказка по ролям
Сотрудники распределяют роли, готовят простые костюмы и разыгрывают знакомый сюжет. Такой формат создаёт уютную и тёплую атмосферу, а участие коллег делает историю живой и смешной. Внутренние шутки и неожиданные моменты легко вписываются в сказка для корпоратива с приколами по ролям и делают вечер особенно душевным.
2. Сказка на новый лад для корпоратива
Это современная интерпретация известного сюжета. В неё можно добавить элементы актуальной культуры, рабочие ситуации и юмористические акценты. Сюжеты вроде «Красная Шапочка в офисе» или «Колобок стартапер» становятся отличным способом показать креативность команды.
3. Интерактивная история-квест
Коллеги становятся героями, которые проходят задания, разгадывают загадки и принимают решения, влияющие на развитие сюжета. Каждый участник играет свою роль, а квестовая структура позволяет вовлечь всех без исключения. Формат делает сказку динамичной и командной.
4. Мини-спектакль с разделением на команды
Коллектив делится на несколько групп, каждая создаёт свой мини сюжет. Это может быть короткая сценка, пародия или смешной эпизод. Постановки сменяют друг друга, а весь вечер превращается в череду юмористических мини историй, полностью исполненных сотрудниками.
5. Импровизационная сказка
Ведущий задаёт общий ход сюжета, а участники придумывают действия и реплики прямо в моменте. Такой формат создаёт много смеха, неожиданностей и идеально раскрывает актёрские способности команды. Каждый раз выходит абсолютно уникальная история.
6. Смешанный формат сказка плюс конкурсы
Основная сюжетная линия дополняется музыкальными номерами, конкурсами, мини заданиями и импровизационными вставками. Сотрудники остаются в ролях, но при этом постоянно переключаются между игровыми блоками. Формат подходит для больших команд и поддерживает высокий темп всего вечера.
Любую классическую историю можно легко адаптировать под современные офисные реалии. Такой подход делает сюжет ближе сотрудникам и добавляет в корпоративную сказку лёгкий юмор, узнаваемость и живость. Когда привычные персонажи оказываются в рабочей атмосфере, сказка становится интереснее и превращается в настоящий творческий батл, где каждый узнаёт себя или коллег.
1. Меняем волшебные предметы на офисные аналоги
Вместо магических артефактов в сюжет входят привычные корпоративные вещи. Волшебное зеркальце легко превращается в рабочий чат, который «всегда подскажет правду», а ковёр самолёт заменяется срочной командировкой в Дубай. Такие детали делают историю смешной и при этом естественной для участников.
2. Используем внутренние мемы компании
Сказка оживает, когда в неё попадают названия проектов, имена коллег и типичные рабочие ситуации. Например, Баба Яга становится «строгим, но справедливым руководителем отдела», а три богатыря превращаются в команду разработки, которая «уже почти всё доделала». Внутренние шутки создают атмосферу узнаваемости и объединяют сотрудников.
3. Добавляем современные реалии офиса
Сказочные герои могут сталкиваться с Zoom усталостью, бесконечными согласованиями и фразами вроде «давайте обсудим в чате». Подобные элементы делают историю актуальной и вызывают искренний смех. Когда Золушка не успевает на бал, потому что у неё «ещё 17 непрочитанных сообщений», это воспринимается как часть жизни любой современной команды.
4. Оставляем структуру сказки, но меняем наполнение
Сюжет остаётся узнаваемым, но наполняется новыми смыслами. Герои решают офисные задачи, спорят на планёрках, защищают проекты или проходят квест через отделы. Такой подход сохраняет волшебство, но делает его ближе к реальности.
Сказки-экспромты позволяют превратить корпоратив в динамичное и весёлое событие без долгих репетиций. Формат идеально подходит для команд, которые хотят получить живой и смешной праздник, где каждый сотрудник становится героем прямо в моменте.
1. Карточки с репликами и действиями
Участники получают небольшие карточки, на которых указаны их реплики и действия. Это может быть короткая фраза, смешное действие или команда на взаимодействие с коллегами. Благодаря карточкам даже самые скромные сотрудники включаются в процесс и чувствуют себя частью истории.
2. Ведущий направляет сюжет
Ведущий читает общий текст сказки и задаёт ритм. Каждый герой реагирует на происходящее по инструкции с карточки, создавая сцену прямо на ходу. Формат позволяет сохранять структуру истории, но оставляет место для импровизации, смеха и неожиданных поворотов.
3. Никаких репетиций
Главная особенность сказок-экспромтов в том, что участники не готовятся заранее. Все действия происходят в моменте, что создаёт эффект настоящего театра и усиливает вовлечение. Каждый раз постановка получается уникальной, смешной и полностью непредсказуемой.
4. Активное вовлечение команды
Все сотрудники становятся актёрами, а публика наблюдает за живым процессом. Даже короткая сценка превращается в мини-спектакль, где юмор, командная работа и импровизация создают незабываемую атмосферу праздника. Такой формат идеально сочетает интерактивность и лёгкость организации.
Для крупных компаний с численностью 50+ человек театрализованные шоу под ключ становятся идеальным решением. Такой формат превращает корпоратив в полноценное событие, где каждый элемент — от актёров до декора — создаёт атмосферу настоящего театра.
1. Иммерсивный формат
Гости полностью погружаются в историю: они не просто наблюдают за происходящим, а становятся частью события. Иммерсивный формат позволяет вовлечь всех сотрудников, сделать праздник живым и интерактивным.
2. Актёры, свет и звук как в театре
Профессиональные актёры ведут сюжет, а качественное световое и звуковое оформление усиливают эффект присутствия. Каждая сцена продумана до деталей, чтобы зрители ощущали себя частью настоящей истории.
3. Тематическое оформление и новогодний декор
Каждое шоу украшается в соответствии с выбранной темой. Тематическое оформление и новогодний декор создают сказочную атмосферу, превращая офис или арендуемое пространство в волшебный мир. Даже привычные офисные зоны становятся частью сюжета.
4. Зимняя сказка в офисе
Даже внутри компании можно создать ощущение настоящей зимней сказки. Ведущий, актёры и оформление превращают обычный зал в праздничную сцену, где сотрудники оказываются в центре событий. Такой подход делает корпоратив не просто мероприятием, а ярким и запоминающимся приключением.
Этот мини-спектакль легко адаптируется под любой коллектив и превращает знакомую сказку в корпоративное развлечение с юмором.
Формат
• Все роли играют сотрудники компании.
• Можно использовать карточки с репликами для экспромта.
• Декор. офисные атрибуты вместо волшебных предметов.
• Продолжительность. 10–15 минут.
Персонажи
• Генеральный директор (Дед).
• Руководитель отдела (Бабка).
• Старший менеджер (Внучка).
• Ассистент / младший сотрудник (Жучка / Кошка / Мышка).
• Репка → KPI, важный проект или ежегодная задача.
Сюжет
1. Начало
Генеральный директор приходит на сцену и объявляет, что нужно вытащить наш KPI.
• Корпоративный юмор. комментарии коллег, мемы в сценарии про «ещё один отчёт», «снова согласования».
• Все понимают, что задача непростая.
2. Попытка деда
Дед тянет KPI, но сам не справляется.
• Реплика. «Мне нужен кто-то ещё».
• Сказка репка для корпоратива с приколами. коллеги добавляют фразы вроде «Сначала согласуем в Zoom» или «Давайте обсудим в чате».
3. Присоединяются сотрудники
Бабка, Внучка, Жучка, Кошка и Мышка поочерёдно пытаются вытащить KPI вместе с Дедом.
• Адаптация под офис. вместо волшебной силы используется командная работа, офисные мемы «Нужен кофе», «Где презентация для совещания?».
• Сказка репка для корпоратива. смешные вставки про проекты, отчёты и внутренние шутки делают сцену живой.
4. Успех команды
Наконец, всем вместе удаётся вытащить KPI.
• Появляется музыка, аплодисменты, коллективный смех.
• Пародия на сказку. проект вытащили как настоящую репку, с элементами мини-спектакля.
5. Заключение
Генеральный директор благодарит всех за командную работу, участники делятся впечатлениями.
Корпоративный юмор продолжается. «Теперь будем тянуть следующий KPI» или «Новая репка уже ждёт нас в следующем году».
Идеи для усиления эффекта
• Использовать карточки с репликами для экспромта.
• Добавить офисные аксессуары вместо волшебных предметов.
• Включить внутренние мемы компании в реплики.
Этот сценарий превращает классическую сказку в современную, смешную и запоминающуюся офисную историю, где каждый сотрудник становится частью действия.
Сказка позволяет превратить рабочее пространство в сцену для командной игры с юмором и корпоративным колоритом.
Формат
• Все роли играют сотрудники компании.
• Используется сценарий по ролям с карточками для экспромта.
• Декор. сказочное оформление зала и офисные элементы.
• Продолжительность. 10–15 минут.
Персонажи
• Департамент маркетинга.
• Департамент продаж.
• Отдел разработки.
• Сотрудники HR и администраторы.
• «Теремок» → уютный офис или рабочая зона компании.
Сюжет
1. Начало
Офис подготовлен к встрече гостей с сказочным оформлением зала. Каждый департамент приходит и видит, что офис «свободен».
• Современная интерпретация классического сюжета позволяет показать рабочие реалии, корпоративные мемы и типичные офисные ситуации.
2. Появление героев
По очереди сотрудники разных департаментов «заходят в теремок».
• Сценарий по ролям предусматривает распределение действий и реплик, чтобы каждый стал частью истории.
• Сценарий с приколами добавляет забавные моменты, например, «кто забыл презентацию», «Zoom-переговоры» или «ещё один согласователь».
3. Конфликты и юмор
Департаменты начинают спорить за офисное пространство.
• Можно использовать мини-скетчи и импровизационные вставки.
• Современная интерпретация превращает классическую историю в пародию на офисные реалии с корпоративным юмором.
4. Объединение команды
В конце все департаменты понимают, что комфортный офис важен для всех и только совместными усилиями можно «обустроить теремок».
• Появляется коллективный смех, аплодисменты, краткий итог о командной работе.
5. Заключение
Ведущий подводит итог.
• Все сотрудники становятся героями мини-спектакля и получают небольшие благодарности или символические призы.
• Сценарий с приколами и сказочное оформление зала создают праздничную атмосферу и делают вечер живым.
Ключевая идея. команды сотрудников участвуют в увлекательном квесте, чтобы спасти Снегурочку, которую «похищает» Злой Дух Уходящего Года. Формат позволяет сочетать игровое взаимодействие, юмор и командную работу, а также легко адаптируется под офисное пространство.
Формат
• Количество участников: команды по 5-7 человек.
• Дресс-код по ролям и костюмы для корпоратива помогают усилить эффект погружения.
• Дополнительно используется реквизит своими руками, чтобы создать ощущение настоящего приключения.
• Продолжительность: 30–45 минут.
Действующие лица
• Дед Мороз — ведущий или уважаемый сотрудник, направляет команды и объявляет задания.
• Снегурочка — активная сотрудница, «похищенная» в начале вечера.
• Злой Дух Уходящего Года — брутальный руководитель или сотрудник с харизмой, создаёт интригу и задаёт условия квеста.
• Команды сотрудников — выполняют задания, чтобы продвигаться по сюжету и спасти Снегурочку.
Сюжет
1. Вступление
Дед Мороз объявляет о похищении Снегурочки Злым Духом Уходящего Года. Команды получают первые задания и узнают правила игры.
2. Подготовка
Каждая команда подбирает дресс-код по ролям и использует костюмы для корпоратива. Реквизит своими руками помогает усилить эффект и добавить юмор.
3. Квестовые задания
Команды проходят серию испытаний: логические задачи, мини-конкурсы, поиски подсказок по офису. Каждое задание приближает их к спасению Снегурочки.
4. Взаимодействие с персонажами
Злой Дух Уходящего Года время от времени мешает участникам, создавая комические ситуации. Дед Мороз направляет команды, подсказывает и поддерживает динамику.
5. Финал
Команды находят Снегурочку и успешно «спасают» её. Все участники празднуют победу, обменяются аплодисментами и фотографируются в костюмах.
6. Заключение
Ведущий подводит итоги квеста, отмечает самые активные команды, а реквизит своими руками и костюмы для корпоратива остаются частью весёлых воспоминаний о празднике.
Подготовка к новогоднему корпоративу со сказкой начинается задолго до самого праздника. Важно продумать каждую деталь, чтобы сотрудники сразу погрузились в волшебную атмосферу и почувствовали, что попали в отдельный сказочный мир. Сказочное оформление зала, продуманная сценография и реквизит своими руками создают настроение, а костюмы для корпоратива и дресс-код по ролям позволяют каждому участнику стать полноценным героем истории. Чем тщательнее подготовка, тем ярче эмоции, тем сильнее вовлечение и тем больше воспоминаний останется у команды после праздника.
Фотозона в стиле сказки помогает создать атмосферу праздника и оставляет яркие воспоминания о корпоративе. Она становится местом, где сотрудники могут расслабиться, поиграть и сделать забавные фотографии.
1. Выбор темы и сюжета
Определите, какая сказка или сюжет будет основой фотозоны. Это может быть классическая сказка, современная интерпретация или корпоративная пародия. Тема задаёт стиль декора и помогает выбрать реквизит и костюмы для участников.
2. Декорации и реквизит
Используйте элементы сказочного оформления зала, реквизит своими руками и декоративные предметы, которые соответствуют выбранной теме. Это могут быть «волшебные» предметы, символы сказки или офисные предметы в шутливом ключе.
3. Костюмы и дресс-код по ролям
Для большей вовлечённости сотрудников предложите костюмы для корпоратива или аксессуары, которые подчёркивают роли персонажей. Даже маленькие детали, например шляпы, короны или маски, делают фото живыми и динамичными.
4. Освещение и фон
Продумайте свет и фон фотозоны, чтобы фотографии получались яркими и атмосферными. Свет можно использовать для создания эффектов волшебства, а фон — для усиления впечатления, что сотрудники находятся в сказочном мире.
5. Интерактивные элементы
Добавьте элементы игры, например, «подсказки» или небольшие задания для сотрудников прямо у фотозоны. Это оживляет процесс и делает фотографии более интересными и оригинальными.
Новогодний корпоратив в стиле сказки становится особенно ярким, если сотрудники заранее знают, в каком духе одеваться. Дресс-код помогает создать атмосферу волшебства и делает участников частью общей истории.
1. Тематика костюмов
Выберите основную сказку или направление — классические персонажи, современные интерпретации или корпоративные пародии. Костюмы могут быть полностью сказочными или с юмористическими офисными акцентами.
2. Карнавальные аксессуары
Даже небольшие детали, такие как короны, шляпы, маски, волшебные палочки или плащи, создают эффект погружения в сказку. Аксессуары легко комбинировать с офисной одеждой.
3. Роли и персонажи
Продумайте распределение ролей, чтобы каждый сотрудник мог выбрать или получить персонажа. Можно использовать дресс-код по ролям, чтобы подчеркнуть сюжет корпоративной сказки.
4. Цветовая гамма
Для гармоничного образа используйте тематическую цветовую палитру, соответствующую выбранной сказке. Это помогает создать фотогеничную атмосферу и усиливает эффект оформления зала.
5. Комфорт и практичность
Выбирайте костюмы и аксессуары, в которых будет удобно перемещаться и участвовать в активностях. Даже сказочный образ должен оставлять свободу для игр, конкурсов и квестов.
Правильно подобранное меню помогает усилить атмосферу праздника и сделать корпоратив действительно сказочным. Важно сочетать разнообразие блюд, яркий внешний вид и лёгкость подачи, чтобы гости могли комфортно наслаждаться едой и активно участвовать в мероприятиях.
1. Закуски
• Мини-бутерброды с различными начинками, оформленные в виде сказочных персонажей.
• Канапе с овощами, сыром и фруктами, украшенные яркими шпажками.
• Ассорти из мини-круассанов, пирожков и рулетиков с мясной или вегетарианской начинкой.
• Сладкие мини-десерты, печенье и пряники в форме сказочных символов.
2. Напитки
• Безалкогольные коктейли с необычным оформлением, цветными трубочками и фруктами.
• Соки и морсы, сервированные в красивых графинах.
• Шоколадное или фруктовое фондю для интерактивного удовольствия.
• Алкогольные варианты: лёгкие коктейли, глинтвейн, шампанское и праздничные игристые напитки.
3. Горячие блюда
• Мини-бургеры или мини-стейки с гарниром.
• Лёгкие запеканки, паста или овощные соте, оформленные празднично.
• Куриные рулеты, мясные или рыбные деликатесы с соусами.
• Вегетарианские блюда и гарниры для разнообразия и учёта предпочтений гостей.
Меню для сказочного корпоратива должно быть красочным, вкусным и удобным для гостей. Его оформление, подача и тематика блюд помогают поддерживать сказочную атмосферу и делают праздник более запоминающимся.
1. Выберите сценарий
Определитесь с историей. Это может быть классическая сказка, современная интерпретация или корпоративная пародия.
2. Распределите роли
Каждому сотруднику назначьте персонажа. Продумайте, кто будет главным героем, кто поддерживающими ролями, чтобы все были вовлечены.
3. Подготовьте реквизит минимум
Не нужно много декораций. Достаточно нескольких ключевых предметов, которые помогут создать атмосферу и сделать сцену живой.
4. Назначьте режиссёра
Пусть один человек координирует действия, следит за сюжетом и помогает участникам вовремя включаться в сцену.
5. Проведите одну весёлую репетицию
Не обязательно репетировать долго. Одной общей репетиции достаточно, чтобы участники поняли свои роли и немного потренировались.
Эти пять шагов позволяют легко и быстро подготовить постановку, сделать её увлекательной и весёлой для всей команды.
Организация корпоративного праздника с новогодней сказкой становится лёгкой и удобной, когда доверить её профессионалам. Мы берём на себя весь процесс, от идеи до реализации, чтобы команда могла наслаждаться праздником без лишних забот.
1. Свяжитесь с нами
Оставьте заявку через сайт, мессенджер или по телефону. Расскажите о ваших пожеланиях, формате корпоративного мероприятия и количестве участников.
2. Обсудим детали
Мы предложим подходящий сценарий, варианты локаций, идеи оформления и интерактивов. Учитываем темы сказок, стиль корпоративного праздника и особенности команды.
3. Составим индивидуальный план
Согласуем программу, распределение ролей, костюмы и реквизит. Подготовим сценарий, мини-спектакли или квесты, адаптированные под ваш коллектив.
4. Реализация мероприятия
Наши ведущие, актёры и декораторы создадут атмосферу сказки, оформят зал, подготовят костюмы и реквизит, проведут интерактивные игры и квесты.
5. Наслаждайтесь праздником
Ваша команда полностью погружается в новогоднюю сказку, участвует в мини-спектаклях, квестах и конкурсах, а мы следим, чтобы всё прошло гладко и весело.
Заказав корпоратив с новогодней сказкой в нашем агентстве, вы получаете незабываемое событие, где каждый сотрудник становится героем и погруж
тся в атмосферу настоящего праздника.
Мы предложим вам самые разные сценарии сказок, которые можно выбрать для вашего новогоднего корпоратива. Выбирайте ту, которая больше подойдёт вашему коллективу.
Приглашённый ведущий сможет расшевелить и втянуть в сказочную круговерть самого стеснительного сотрудника.
Ведущий желателен – именно поможет раскрепоститься вашим сотрудникам, будет вести вечер весело, проследит, чтобы гости не скучали.
И ПРЕДЛОЖИМ НЕСКОЛЬКО ХОРОШИХ ПРАКТИЧЕСКИХ ИДЕЙ ДЛЯ ВАШЕГО МЕРОПРИЯТИЯ
Москва, Семёновский переулок, 6
ст.м. Семёновская,
рядом с «Музеем уральских сказов»
