Тимбилдинг (англ. team – команда, building – строительство, создание) – это ряд действий и разнообразных интересных игр, которые позволяют в рамках одного эффективного мероприятия наладить рабочие отношения и укрепить коллективный и корпоративный дух внутри компании. В первые годы основания направления тимбилдинги организовывали по идеи бизнес-тренингов, но с течением времени формат организации подобных программ значительно расширился, к примеру: на природе, в другом городе, выездного типа или в офисе, с командами или отдельными сотрудниками и т.д.
Провести тимбилдинг сегодня – практически обязательно условие существование коллектива. Прежде чем проводить мероприятие, вы должны знать несколько видов целей, которых тимбилдинг помогает достичь:
Team building или тимбилдинг, что дословно означает «построение команды», особенно необходимо в современном формате «удаленки», когда работники столкнулись с проблемой в виде отсутствия социума. Вся жизнь и взаимоотношения коллег происходят в онлайн-режиме.
Если же в вашем варианте компания работала очно всегда, то заметить необходимость проведения тимбилдинга не сложно. Вот несколько основных и ярких признаков, что ваши специалисты выгорели:
Готовые группы людей можно встретить в разных случаях: в метро, на улице, возрастные группы и т.д. Однако команда и её участники главной задачей ставят сплотить всех, узнать друг о друге важные факты и качества. Командообразующий фактор заключается в переходе рабочих отношений на межличностный уровень. Большое значение отводится не достижению цели, а формированию единого близкого духа, который помогает человеку чувствовать себя свободно в команде.
Сценарий исторического предполагает перемещение участников в выбранный период времени. В ходе квеста ведущий предлагает участникам по цепному маршруту пройти разнообразные активные, спортивные, творческие, интеллектуальные и другие необычные загадки из выбранной исторической области.
Главное, выбрать подходящий исторический период, который подойдёт любому сотруднику, не превращая мероприятие в нудный процесс.
Отдых совместно с коллективом в ходе спортивного тимбилдинга включает разнообразные простые и веселые упражнения, которые способствуют повышению доверия и командной выносливости. Судя по опыту, именно спортивные тимбилдинги (сплав по воде, поход, эстафета и т.д.) помогают в огромной мере улучшить отношения в коллективе.
Для сложных случаев лучше использовать возможность организовать психологическое мероприятие, направленное на решение личностных проблем в голове. Можно заказать профессионала в ваше помещение и устроить игру, в ходе которой коллеги просто будут делиться тем, что их не устраивает.
Среди топа тимбилдингов – творческие мероприятия, которые подойдут как 20-летним, так и сотрудникам в зрелом возрасте. Подобные тимбилдинги наполняют участников спокойствием и радостью. Примерами могут быть: арт-вечеринки, поездка в галерею, совместная фотосессия и т.д.
Проекты тимбилдингов музыкального формата не требуют особой подготовки и правил. Всё, что нужно делать, расслабляться под любимый тип музыки или устроить любительскую игру на инструментах (барабанную, гитарную, скрипичную и т.д.)
Тимбилдинг танцевального формата организуют с помощью интересных конкурсов. На специализированных площадках можно устроить тематическую дискотеку.
Сегодня все любят кино, поэтому кинотеатр – отличное место, где можно организовать корпоративную цену за сравнительно невысокую цену. Киноформат даёт возможность вашим коллегам просмотреть картину, а после совместно её обсудить.
Необычный формат может вызвать бурную реакцию коллег, однако такой формат точно запомнится участникам. Как правило, вы можете организовать соревнование на спортивной тропе, заняться роупджампингом, приготовить блюда экзотической кухни и т.д.
Очень популярный сегодня вид тимбилдинга, когда сотрудники объединены одной целью – добраться до места дислокации, где пройдёт замечательный совместный вечер или несколько дней в рамках похода. Всё, что от вас нужно, выбрать локацию в Подмосковье или Московской области и договориться с организацией, которая занимается рафтингом.
Сколько лет бы ни было работникам, на природе провести тимбилдинг интересно и весело. Кроме того, сотрудники, у которых есть дети, могут взять их с собой, чтобы они подышали свежим воздухом.
В офисе можно провести разнообразные конкурсы, квесты или даже психологические тренинги. Одним словом, в помещении сотрудники чувствуют себя как в своей тарелке, а возможность заняться в привычном рабочем месте не рутинными задачами – отличный вариант.
Узнать об истинном характере работника можно через кулинарный мастер-класс. Совместное приготовление блюда раскрывает человека с новой стороны. Кроме того, чтобы после вместе поужинать – не понадобится идти в ресторан, всё можно устроить в неформальной обстановке.
Для мужских компаний отличным вариантом будет организовать тимбилдинг в военном стиле. Можно провести игровые спарринги, провести квест в формате любимой игры, спланировать прохождение полосы препятствий и т.д.
Для тех, кто предпочитает семейный отдых, лучше не устраивать активный квест из цепных конкурсов, а позаботиться о душевном формате. Можно привлечь детей, чтобы родители в ходе тимбилдинга поделились семейным опытом.
Летом весьма много вариантов, как развлечься с коллегами. Хорошая погода – залог успешного тимбилдинга на природе совершенно в любом варианте: рафтинг, пикник, поход, sup-сёрфинг и т.д.
В сезон меланхолии лучше выбирать тимбилдинг, направленный на улучшение эмоционального состояния: арт-терапия, душевные посиделки в кафе, кулинарный мастер-класс и прочее.
В приятную весеннюю погоду постарайтесь подарить коллегам глоток свежего воздуха. Можно организовать совместный тур на курорт, фотосессию в красивой локации, полёт на воздушном шаре и т.д.
В суровую погоду хочется поднять себе настроение прямо противоположными развлечениями: катание на сноубордах или ужин у камина, спуск на лыжах или посещение SPA-комплекса.
На Новый год никто не хочет заниматься психологическим самокопанием или разбором межличностных проблем. Главная задача – хорошо отметить наступающий Новый год. Поэтому идеально организовать корпоративный вечер в ресторан, совместную поездку в близлежащие курорты на пару дней или горный комплекс.
Как таковой тимбилдинг на День рождения – весьма неординарная идея, однако она имеет место быть. Соберите коллег в офисе, у себя дома, в кафе. Устройте небольшую конкурсную программу, чтобы коллеги не были зациклены исключительно на имениннике, но и контактировали друг с другом.
На праздник в честь мужчин лучше организовывать что-то не столь эмоциональное, сколько активное и спортивное. Устройте соревнование для мужчин в фитнес-клубе или на улице, проведите тематический мастер-класс, подарите сертификаты на коллективный прыжок с парашюта.
Девочки предпочитают эмоциональные и душевные мероприятия. Для этих целей подойдёт красивая фотосессия, творческая вечеринка, концертная программа с участием мужчин, мастер-класс по флористике и прочие милые форматы.
Мужчины любят пространство и экшен, поэтому необходимо постараться и выбрать большую свободную площадку для проведения мероприятия. Хорошими идеями будут лазертаг, пейнтбол, квест на улице, совместная спортивная игра.
Женский пол – любительницы пообщаться, поэтому необходимо организовать тимбилдинг, который будет основан на диалогах и коммуникации. Можно выбрать простой варианта с отгадыванием кроссвордов или посложнее – мастер-класс по актёрскому мастерству. Постарайтесь совместить эмоциональный, душевный формат и плотное общение участников.
Добиться тесных коммуникаций между участниками больших команд вряд ли получится, зато можно рассмотреть вариант мероприятия с общими действиями. Например, организуйте городской флешмоб, квест по улице, экскурсию по отдельным участкам города, граффити-баттл и т.д.
Маленькие компании легко находят совместный коннект, поэтому организаторы легко могут делать узконаправленные тематические мероприятия. К числу подобных можно отнести настольную игру, шоппинг, психологический тренинг, импровизированная театральная постановка.
В современных реалиях люди научились справляться с тимбилдингами в режиме онлайн. Несмотря на пандемию, сотрудникам хочется общаться и отвлекаться от ежедневной рутины. Отличными вариантами могут стать: онлайн-концерт любимого исполнителя, виртуальный турнир по играм, совместная игра по Zoom и т.д.
Для тех, кто хочет продемонстрировать свои дизайнерские способности и почувствовать себя моделью, стоит выбрать данное мероприятие. Вам понадобится лишь группа сотрудников, реквизит и сконструированный самостоятельно подиум.
Данный формат поможет наладить контакт между коллегами, потренировать собственные актёрские навыки и перевоплотиться в ту роль, о которой, быть может, сотрудники мечтали с первых дней в офисе.
Для тех, кто хочет проверить знания и провести корпоративное мероприятие в спокойной обстановке, можно выбрать оригинальную викторину с вопросами, в числе которых будут, как интеллектуальные, так и «со звёздочкой».
Кто не любит подарки? Поэтому можно устроить «Тайного Санту» в любое время года. Сотрудники покупают оригинальные презенты и делятся ими друг с другом согласно проведённой лотереи.
Квесты как ничто другое объединяют любой коллектив. Выездной квест легко провести в офисе. Это снизит на время фокус работников на функциональных процесса и направит всё внимание на решение развлекательных задач.
Подобный формат поможет проникнуть в голову сотрудников, однако не в смысле гипноза, а посредством анализа внутренних качеств, которые помогают или наоборот останавливают формирование коллективного духа.
Многие не любят излишнюю активность, заменяя её на конкурсы и игры, основа которых – интеллект. Не думайте, что это лишь викторины. Есть десятки вариантов интеллектуального мероприятия, которое понравится непосредственно вашему коллективу.
А что, если устроить просмотр фильма прямо в стенах офиса? Огромный проектор, попкорн, комфортные мешки и знакомые лица. Будет весело и непринуждённо, да и особой подготовки при этом не требуется.
Устройте в стенах офиса настоящую арт-галерею. Можно пригласить специалиста, который проведёт мастер-класс по рисованию песком или акварелью на воде. Оригинальный формат с приятной обстановкой точно разрядит коллектив.
В одном из офисных помещений можно организовать диско-площадку с тематической музыкой и весёлыми играми. Не стоит проводить форматное мероприятие, наоборот – чем больше свободы будет у коллег, тем лучше они сплотятся и отдохнут.
Погрузитесь в атмосферу советского фильма «Белое солнце пустыни», перенестись к берегам Каспийского моря и пройдите пустыню вместе с отрядом товарища Сухова. Погоня за бандитами, спасение гарема и долгожданное возвращение — давайте вспомним, как это было в кино.
Вам предстоит пройти множество испытаний чтобы найти драгоценные камни, которые внезапно оказались в этом загадочном и живописном месте. Основа тренинга — командная игра, в процессе которой перед участниками стоит ряд коллективных задач.
Вас ждёт корпоративный сплав на плотах и насыщенная программа в духе поиска легендарных сокровищ таинственной Атлантиды. Все задания и приключения будут связаны с водой, а что может быть лучше в жаркий летний день? Тимбилдинг позволит заново окунуться в мир грёз и поверить в чудеса.
Вас ожидает погружение в мир пиратства и разбоев. Ваша задача – найти клад, попутно уничтожая все препятствия и решая головоломки. Командный дух и соперничество с другой «лодкой» пиратов придаст игре остроты и интереса.
Мероприятие отчасти похоже на пиратскую историю, однако имеет свою специфику. Вы и ваши коллеги – металлоискатели, которые вот-вот нарвутся на самую огромную добычу. Самое главное – устоять и не словить золотую лихорадку!
Научите ваших коллег сражаться со сложной полосой препятствий, проходя точки на верёвках и креплениях, которые заранее стоит подготовить.
Мероприятие подойдёт для мужчин, которые издавна привыкли мерять свою силу через спортивные мероприятия. Перенести многовековую историю к себе на тимбилдинг, где будут образованы несколько команд с предводителями.
Организуйте увлекательную эстафету, в которой девушки могут сразиться с парнями или сотрудники с их детьми. Игра подойдёт для любого коллектива, если правильно подобрать конкурсы по степени сложности.
Кроме банальных сплавов и поездок по воде, можно организовать простые развлечения: прыжки с тарзанки, купание в озере, пикник на плоту и т.д. Подобный формат идеален для лета, когда хочется развлекаться и купаться.
Для тех, кто любит детективы и готов потратить несколько часов на разгадку тайны, предлагаем пройти квест-тимбилдинг на природе. Перед вами будут поставлены сложные задачи на дедукцию, где коллективный разум – мощное оружие.
Нельзя сказать, что организация тимбилдинга самостоятельно – процесс схожий с принципом работы машины голдберга, однако есть подводные камни и сложности, с которыми вы можете столкнуться.
Проанализируйте вашу аудиторию, возрастные категории и предпочтения сотрудников. Многодетные мамы вряд ли поедут в тур по близлежащим городам, когда дома остаётся их чадо.
Когда локация выбрана – думайте над форматом. Для этого подумайте, чего вы хотите достичь: сплочения коллектива, развлечения, поиску проблем в группе и т.д.
Далее – соотнесите формат и допустимую стоимость тимбилдинга, от этого будет зависеть какой комплекс услуг вы сможете заказать, а какие задачи останутся на вашем личном контроле.
Если у вас есть доступ к коллтрекингу, тогда записи переговоров помогут найти проблемные места в компании. Иногда сотрудники проговариваются по поводу того, что их не устраивает. Как минимум, у вас могут появится идеи для мероприятия.
При выборе формата важно учитывать каждого отдельного члена группы. Нельзя делать тимбилдинг молодёжного формата, если в коллективе присутствуют 2-3 человека предпенсионного возраста, например. Постарайтесь найти игру, где для всех найдутся точки соприкосновения.
Специалисты сразу помогут вам найти явные ошибки: неправильный формат, тайминг, локация, музыка и т.д. Это не означает, что вы перенаправляете организацию стороннему лицу, но специалист даст вам дельные советы, которые помогут отшлифовать мероприятие.
Сценарий обязательно должен быть пошаговым. Не стоит оставлять этот момент на потом или вовсе сделать его в импровизационном стиле. Если вы знаете, что за каким шагом идёт, вряд ли ваше мероприятие пройдёт нелепо или скомкано. За каждое действие будет ответственный, а сотрудники всегда будут находиться в процессе, а не около него.
Порой неправильно подобранное время – главная ошибка. Когда в компании полный рабочий завал, а вы решили всех вывезти на природу, тем самым сорвав дедлайны, вряд ли кто-то за это вам будет благодарен. Да и расслабиться смогут не все. Постарайтесь оптимально подобрать период, когда сотрудники смогут отпустить на время рабочие процессы и окунуться в атмосферу тимбилдинга.
Когда вы сложите весь «пазл тимбилдинга»: формат, срок, количество сотрудников, локацию, сценарий и т.д., начинайте организовывать. Процесс организации предполагает перенесение планов в реальность, договоры с подрядчиками в случае необходимости, предупреждение коллег, договорённость с начальством и т.д.
Порой даже интересные мероприятие не помогают достигнуть поставленной цели. Выделяют 4 ключевые причины, который влияют на эффективность:
Постарайтесь провести анонимное исследование или опрос, который поможет выявить настоящие проблемы и желания коллектива. После этого несложно будет сформировать график тимбилдингов и их форматы, которые точно понравятся участникам.
Если ваш тимбилдинг прошёл не весьма эффективно – не стоит сразу отчаиваться. Проанализируйте мероприятие и найдите ошибки, чтобы их не повторять или вовсе переложить весь процесс организации «на плечи» агентству.
Довольно распространённо, что формат тимбилдинга выбран интересный, а вот его воплощение через сценарий – скучное. Не стоит брать первый материал из интернета, подумайте над оригинальностью и собственными фишками. Это требует времени и сил, однако даст вам нужный результат.
Не стоит думать, что много активных развлечений – плюс. Так легко утомить коллег, и по итогу они будут сидеть на местах, не желая общаться и налаживать взаимоотношения. Отлично, когда на тимбилдинге есть ведущий, который чередует форматы диалога и развлечений.
Пожалуй, основной пункт. Не забывайте о перекусах и полноценном приёме еды. Любое мероприятие требует банкета, каким бы он ни был. Без обеда/ужина весь коллектив не будет настроен на активное или интеллектуальное проведение мероприятие. Подобный вопрос агентство закрывает сразу, а при самостоятельной организации вы можете воспользоваться услугами кейтеринга.
Если вы организуете мероприятие на скорую руку или является профаном в этом деле, то успеха ждать не стоит. От организации зависит эффективность тимбилдинга и желание его повторить. Реально оценивайте свои силы и возможность организовать крутое мероприятие.
Нельзя заставлять коллег принимать участие в тимбилдинги. Необходимо сделать так, чтобы они сами захотели приехать/прийти. Для этого делайте глубокий анализ желаний сотрудников, опросы и проведение выборки.
Погода играет ключевую роль в организации тимбилдинга. От неё вы должны отталкиваться, выбирая формат. Вряд ли кто-то захочет осуществлять сплав по реке в грозу или решать интеллектуальные задачи в офисе летом при + 25 градусах.
Важно перед началом тимбилдинга провести прогрев, познакомить всех друг с другом, вовлечь их в ознакомительные игры. Особенно это имеет значение, когда в коллективе много новых сотрудников.
Если перед вами встал вопрос организации тимбилдинга, то стоит подойти к нему серьёзно. Не переоценивайте собственные возможности, желая сэкономить на организации. Важно не только организовать тимбилдинг, но и сделать его таким образом, чтобы он оказал эффект внутри коллектива.
Сэкономить время, нервы и одновременно быть уверенным в результате можно путём обращения в агентство, которые под ключ оформят для вас мероприятие. Вместе с профессионалами у вас получится:
Москва, Семёновский переулок, 6
ст.м. Семёновская,
рядом с «Музеем уральских сказов»
